Coinbase atraviesa una reconfiguración de su equipo directivo con cuatro ejecutivos que salen o cambian de funciones en poco más de dos semanas, mientras la empresa intenta ampliar su negocio más allá del intercambio de criptomonedas.
Los movimientos alcanzan áreas como Personas, asuntos legales, operaciones institucionales y Base, en medio de una estrategia para crecer hacia una “bolsa de todo” y reducir costos.
Lawrence Brock deja Personas con una asesoría temporal
Lawrence Brock dejará la dirección de Personas en Coinbase y luego seguirá vinculado por un periodo de transición como asesor del equipo de liderazgo.
El acuerdo de asesoría fue firmado el 23 de julio de 2026 y divulgado en una presentación ante la Comisión de Bolsa y Valores de Estados Unidos. La asesoría comenzará el 2 de septiembre de 2026 y terminará el 30 de noviembre del mismo año.
El documento establece un pago único de USD $182.500, que Coinbase deberá entregar dentro de los 10 días hábiles posteriores al final del mandato de asesoría.
También señala que cualquier premio de acciones no devengado de Brock será confiscado al concluir ese periodo.
Greg Tusar, Paul Grewal y Jesse Pollak también salen de sus roles principales
Greg Tusar, co-director de Coinbase Institutional, cambiará de función para concentrarse en asuntos de políticas, según una persona familiarizada con el asunto citada por The Information.
El movimiento llega después de la salida anunciada de Paul Grewal, quien informó a principios de julio que planeaba dejar Coinbase para incorporarse a una startup. Grewal permanecerá como asesor hasta finales de octubre.
Jesse Pollak también anunció la semana previa que dejaría de liderar la aplicación Base, luego de una estrategia anterior de monedas para creadores que no funcionó como se esperaba.
Coinbase está cubriendo parte de los puestos vacantes con promociones internas, en un intento por mantener la continuidad mientras avanza con su reorganización.
La expansión hacia acciones y mercados de predicción acelera la presión interna
La compañía intenta dejar atrás la imagen de una plataforma dedicada solo al comercio de criptomonedas y aspira a construir una “bolsa de todo”, con diferentes clases de activos en un mismo entorno.
Ese plan incluye acciones y mercados de predicción, dos líneas que aumentarían la complejidad operativa de su modelo y ampliarían su competencia.
La reorganización también ocurre mientras Coinbase reduce costos. En mayo, la empresa realizó despidos que afectaron aproximadamente al 14% de su personal.
El proceso se da además en medio de la expectativa por el Acta de Claridad del Mercado de Activos Digitales, conocida como Acta CLARITY. Brian Armstrong dijo que el proyecto podría llegar a una votación plena en el Senado dentro de unas pocas semanas.
En ese contexto, el cambio de Tusar hacia políticas cobra más relevancia, mientras Coinbase busca avanzar en su estrategia sin perder estabilidad en sus operaciones principales.
