La startup de ciberseguridad NewCore salió de modo sigiloso con una ronda de financiamiento de US$66 millones para resolver un reto que, a su juicio, será…
La startup de ciberseguridad NewCore salió de modo sigiloso con una ronda de financiamiento de US$66 millones para resolver un reto que, a su juicio, será cada vez más común en las empresas: cómo autenticar, gobernar y controlar a los agentes de inteligencia artificial a gran escala.
Una apuesta por identidades para humanos y máquinas
La ronda semilla fue liderada por la firma de capital de riesgo Cyberstarts, enfocada en ciberseguridad, con participación de Index Ventures y Evolution Equity Partners. Tras la inversión, la empresa quedó valorada en US$300 millones.
NewCore sostiene que las compañías están empezando a tratar a los agentes de IA como participantes del trabajo y no solo como herramientas de software. Goldman Sachs probó el año pasado al agente de codificación Devin como un nuevo empleado, mientras que McKinsey informó a comienzos de este año que 25.000 agentes de IA ya trabajan junto a sus 60.000 empleados. Sobre esa tendencia, la startup considera que las organizaciones terminarán necesitando administrar a esos trabajadores digitales de forma similar a como gestionan a las personas.
El problema de identidad en la seguridad empresarial
Para Zohar Alon, cofundador y director ejecutivo de NewCore, la oportunidad surge de una convicción: los sistemas de identidad se han convertido en uno de los puntos más débiles de la seguridad corporativa. Alon, quien antes fundó la startup de seguridad en la nube Dome9, luego adquirida por Check Point, dijo que el auge de los agentes de IA le confirmó a él y a sus socios que las plataformas de identidad existentes no están preparadas para un escenario en el que trabajadores de software conviven con empleados humanos.
Según su visión, la escala y la complejidad que estos agentes añadirán a plataformas de identidad con 15 o 20 años de antigüedad terminarán por desbordarlas.
Quiénes están detrás de la startup
Alon fundó NewCore junto con Amihai Neiderman, director de tecnología, exlíder de investigación de la Unidad 8200 y fundador de la startup de IA para salud Nym Health, y Erez Yarkoni, director comercial, quien antes fue CIO de T-Mobile USA y Telstra.
La plataforma de NewCore está diseñada para administrar identidades humanas y de agentes de IA en un solo sistema. La compañía plantea que estos agentes deben tratarse como identidades de primera clase, con permisos propios, controles de ciclo de vida y mecanismos de revocación, en lugar de manejarlos como cuentas de servicio tradicionales o credenciales de máquina.
Cómo nació la idea
La idea comenzó a tomar forma en 2023, mientras Alon ayudaba a revisar el presupuesto tecnológico de una empresa que usaba un proveedor de identidad ya consolidado. Al ver el tamaño de la factura, asumió que el cliente estaba satisfecho con el servicio.
La respuesta fue distinta: el cliente no estaba conforme. Ese intercambio reforzó la percepción de Alon de que el mercado de identidad es grande, pero también está estancado y dominado por proveedores con poca presión competitiva.
Proveedores como Okta y Microsoft, a través de Entra, ya han comenzado a sumar funciones para agentes de IA. Sin embargo, Alon sostiene que esos esfuerzos amplían plataformas concebidas originalmente para empleados humanos, mientras que NewCore fue creada desde cero para una fuerza laboral compuesta por personas, máquinas y agentes de IA.
“Los proveedores tradicionales te dan una forma ‘agentic’ de manejar la identidad, pero es algo aparte; no está integrado”, afirmó.
Funciones de la plataforma
Como ejemplo, NewCore utiliza una arquitectura de “clave dividida”, que separa credenciales críticas de identidad entre el cliente y la plataforma. El objetivo de ese diseño es eliminar un único punto de compromiso.
La startup también ofrece un paquete de integración llamado Agentic Skill para asistentes de programación como Claude Code, de Anthropic; Codex, de OpenAI, y Cursor. Ese paquete permite que esas herramientas accedan a sistemas empresariales como identidades gestionadas, en vez de hacerlo mediante credenciales distribuidas manualmente.
Además, los empleados pueden usar la aplicación móvil de NewCore para conceder, revisar y revocar accesos de agentes de IA, lo que Alon describe como una capa de supervisión humana para organizaciones que adoptan sistemas cada vez más autónomos.
Crecimiento y proyección
La empresa ya superó los 50 empleados entre Estados Unidos e Israel. Alon indicó que la plataforma está siendo usada por menos de 10 clientes y por más de 10 socios de diseño. También dijo que la compañía espera empezar a cobrar a sus clientes durante el verano.
Alon prevé que, dentro de unos años, los agentes de IA podrían superar en número a los empleados humanos en muchas organizaciones centradas en tecnología. Esa visión coincide con comentarios recientes de N. Chandrasekaran, presidente de TCS, quien ha señalado que estos agentes podrían eventualmente igualar en tamaño la fuerza laboral de la empresa india de servicios de TI.
Para Alon, la identidad será uno de los primeros sistemas empresariales en sentir la presión de una adopción masiva de agentes de IA. En su opinión, las compañías necesitarán nuevas formas de supervisar, autorizar y revocar a trabajadores de software que operan a través de sus redes.
“Es inevitable”, dijo sobre el avance de los agentes de IA como parte relevante de la fuerza laboral. “La pregunta es si vamos a construir las barreras de protección a tiempo”.
