El proceso para escoger magistrados de la Corte Nacional de Justicia entró en fase metodológica. Los aspirantes deberán pasar pruebas y entrevista para medir su idoneidad.
El 28 de octubre de 2026, el Pleno del Consejo de la Judicatura aprobó la metodología para aplicar la fase de prueba psicológica dentro del concurso público con el que se elegirán jueces de la Corte Nacional de Justicia, en Quito.
Qué evaluarán en la prueba
La metodología contempla cinco ejes: juicio y sentido de realidad; regulación emocional y control de impulsos; relaciones interpersonales y empatía; autonomía y toma de decisiones; y estabilidad clínica y capacidad de afrontamiento.
Además, a quienes superen el examen de confianza se les aplicará una prueba psicológica y una entrevista individual para determinar si son idóneos para el cargo.
El documento establece que los aspirantes serán considerados idóneos si no presentan cuadros psicopatológicos, fobias, traumas, complejos u otras alteraciones psicológicas.
Por el contrario, serán calificados como no idóneos si presentan esas condiciones y estas impiden su normal desempeño.
Las pruebas previstas y el estado del concurso
Entre los instrumentos previstos figuran el Test de Minnesota, el Test de Inventario de Evaluación de la Personalidad, conocido como PAI, y el Test Multiaxial de Millon 4, o MCMI-IV.
La Judicatura indicó que el concurso es para elegir a 21 jueces de la Corte Nacional, con sede en Quito, para un período de nueve años y con renovación por tercios cada tres años.
Por ahora, el organismo sigue en la fase de aprobación de las normativas para el desarrollo del proceso, por lo que todavía no ha convocado oficialmente a participar.
En paralelo, lleva adelante la selección de más de 222 jueces temporales para la Función Judicial, cuya posesión está prevista para mediados de noviembre de este año.
Contenido redactado con asistencia de un LLM.
