Mary Fossier, con 29 años en la compañía, alega que la apartaron por su edad y que ignoraron sus denuncias internas antes del despido.
Mary Fossier, exsubdirectora jurídica de Disney, demandó a la compañía por discriminación por edad, represalias y despido injustificado, poco después de una nueva ronda de recortes en el gigante del entretenimiento.
La demanda fue presentada en Los Ángeles
Fossier, que llegó a ser vicepresidenta sénior del departamento legal, fue despedida a finales de 2024, cuando Bob Iger aún dirigía la compañía, según la demanda presentada este jueves 8 de octubre en el Tribunal Superior de Los Ángeles.
De acuerdo con el escrito, en octubre de 2023 su nuevo supervisor le dijo que “tenía que pensar en jubilarse” y le preguntó cómo se estaba preparando para el retiro.
La exejecutiva tenía entonces 64 años y, según la demanda, planeaba trabajar al menos 10 años más.
Alega que ignoraron sus denuncias internas
El documento sostiene que Fossier denunció ante Recursos Humanos, al menos en tres ocasiones, comentarios y un trato discriminatorio por edad de su supervisora, pero que la empresa no tomó medidas.
Sus abogados aseguran que la exejecutiva quedó “devastada” económica y emocionalmente y que, a los 67 años, tiene muy pocas probabilidades de encontrar un nuevo empleo.
La demanda contiene cinco reclamaciones o cargos y pide un juicio con jurado, una compensación por la pérdida de ingresos pasados y futuros, daños y perjuicios no especificados y medidas cautelares.
Contenido redactado con asistencia de un LLM.
