La participación de las mujeres en la minería peruana llegó a 10,1 % en 2025, en un contexto marcado por políticas de inclusión que han impulsado un aumento de 60 % en la última década. Pese a ese avance, el sector aún enfrenta retos relacionados con la formación, la maternidad y el acceso a cargos técnicos.
Crecimiento sostenido
El incremento de la presencia femenina refleja una tendencia de expansión dentro de una actividad tradicionalmente dominada por hombres. De acuerdo con Lorena Tanji, consultora del área minera del estudio Hernández & Cía., la participación de las mujeres en este sector continúa en ascenso.
Retos pendientes
Tanji también señaló que, aunque las políticas de inclusión han contribuido a abrir espacios, todavía persisten obstáculos que limitan una incorporación más amplia y equilibrada. Entre ellos figuran la preparación especializada, las condiciones vinculadas a la maternidad y las oportunidades de acceso a posiciones técnicas dentro de la industria.
El avance registrado en 2025 confirma una mayor presencia de mujeres en la minería peruana, pero también deja en evidencia que el crecimiento de la participación no se ha traducido todavía en una integración plena en todos los niveles del sector.
