La propuesta patronal fija 2028 como fecha de arranque para un límite salarial estricto y mantiene en debate los umbrales, la transición y el reparto de ingresos.
Las Grandes Ligas de Béisbol propusieron aplazar hasta 2028 la entrada en vigor de un tope salarial estricto, en medio de las negociaciones con el sindicato de jugadores para el convenio colectivo que sustituirá al vigente desde 2022.
La propuesta fija un tope de 258,2 millones de dólares
Los propietarios plantearon el martes un tope salarial de 258,2 millones de dólares para 2028 y un mínimo de 180,2 millones, calculados sobre nóminas sujetas al impuesto de lujo con valores anuales promedio. Según la propuesta, un club podría mantenerse en 162,18 millones de dólares, equivalente al 90% del mínimo, aunque tendría que alcanzar la totalidad de ese piso en un período de tres años.
Glen Caplin, portavoz de la MLB, dijo que los clubes necesitarían una temporada baja completa para adaptarse al sistema de límite salarial mínimo. Sostuvo que el esquema permitiría una transición más fluida y, al mismo tiempo, mantendría beneficios para los jugadores como una agencia libre anticipada, un salario mínimo de 1 millón de dólares, un aumento de 30% en el fondo de bonos previos al arbitraje y una reforma transaccional para reducir la rotación de la plantilla.
La directiva indicó además que ocho equipos tendrían que recortar 528 millones de dólares de su nómina actual para ajustarse al límite de 2028: Boston, Chicago Cubs, Los Angeles Dodgers, New York Mets y Yankees, Philadelphia, San Diego y Toronto. Doce equipos, en cambio, deberían elevar su gasto en 636 millones de dólares para llegar al mínimo: Athletics, Chicago White Sox, Cincinnati, Cleveland, Colorado, Miami, Milwaukee, Minnesota, Pittsburgh, St. Louis, Tampa Bay y Washington.
El sindicato mantiene su rechazo al tope salarial
El contrato laboral de cinco años firmado en marzo de 2022, tras un cierre patronal de 99 días, expira el 1 de diciembre. La MLB espera volver a imponer un cierre patronal al sindicato, mientras que la asociación de jugadores ha reiterado que nunca aceptará un tope salarial.
En su respuesta, el sindicato acusó a los dueños de querer reemplazar el sistema actual por uno diseñado para enriquecerse y aumentar el valor de sus franquicias. También afirmó que está dispuesto a negociar de buena fe un nuevo convenio colectivo que aproveche el impulso del deporte y beneficie a jugadores, clubes y aficionados.
La propuesta patronal está atada al reparto de ingresos con los jugadores, pero ambas partes discrepan sobre cómo definir ingresos y gastos. La MLB dijo que el tope y el mínimo variarían si una huelga redujera los ingresos del deporte. En mayo, la gerencia había planteado un tope fijo de 245,3 millones de dólares y un mínimo de 171,2 millones, con una escala similar para el 90% del piso.
La liga también planteó mantener el sistema actual de impuesto de lujo y reparto de ingresos para 2027, con los mismos umbrales y tipos impositivos de 2026, antes de centralizar en 2028 los ingresos por derechos de medios. Además, presentó cambios en la agencia libre, el salario mínimo, el fondo de bonos previos al arbitraje y las reglas de opciones, protección en el draft y selección de jugadores en la Regla 5.
Los jugadores, por su parte, sostienen que el plan eliminaría los contratos garantizados por la cláusula de depósito en garantía y que reduciría 400 millones de dólares en primas por fichaje de jugadores aficionados para 2027. La directiva dijo estar dispuesta a debatir los plazos y la aplicación gradual de la propuesta.
AP.
Contenido redactado con asistencia de un LLM.
