Jasmine Wang, Tomek Korbak y Mikita Balesni, los tres investigadores de seguridad que OpenAI despidió la semana pasada, publicaron una carta abierta en la que niegan haber manejado información sensible fuera de los procedimientos internos y advierten que su salida puede enfriar el debate dentro de la empresa.
Los tres enviaron el documento el jueves al Comité de Seguridad y Protección, al Grupo Asesor de Seguridad y al Consejo Asesor de Misión de OpenAI. En la misiva, disponible como carta abierta, sostienen que las comunicaciones internas y externas sobre su despido han generado temor entre antiguos colegas.
La disputa por el despido
OpenAI dijo que los investigadores violaron sus políticas al “acceder y manejar información sensible de la empresa”. Según la compañía, la medida respondió a una investigación que detectó un “patrón de mala conducta” y no a represalias por plantear preocupaciones de seguridad.
En la carta, Wang, Korbak y Balesni rechazaron esas acusaciones y afirmaron que la inteligencia artificial “no es una tecnología normal” ni OpenAI “una compañía normal”. También defendieron que el trabajo en seguridad depende de colaborar de cerca con expertos externos y de contar con procedimientos internos claros.
Los investigadores negaron haber participado en una filtración a The Information sobre arquitecturas menos monitoreables en los modelos más nuevos de OpenAI, que dificultan supervisar el razonamiento en cadena, y rechazaron haber interactuado con terceros fuera de sus funciones.
Temor por el efecto en la cultura interna
Wang, Korbak y Balesni sostienen que su despido refleja un cambio más amplio en la cultura de OpenAI, que antes alentaba a los empleados a plantear preocupaciones de seguridad y a discrepar abiertamente. Ahora, dijeron, el personal no tiene claro qué conductas pueden terminar en una sanción similar.
“Las terminaciones como las nuestras, ejecutadas y comunicadas tan bruscamente, enfrían la cultura abierta que OpenAI valoró en el pasado”, escribieron.
En una publicación separada en X, Wang explicó que OpenAI le dijo que había sido despedida por acceder al correo de un ejecutivo. Según su versión, ese acceso le había sido asignado para reclutamiento, pidió que se lo retiraran cuando ya no lo necesitaba y, cuando abrió por error un correo sensible, avisó al ejecutivo en minutos.
La empresa no respondió de forma formal a la carta abierta, pero compartió con TechCrunch un memorando interno atribuido a un líder de investigación que elogió las contribuciones de los tres y negó que el despido fuera una represalia. De manera separada, un portavoz dijo que la salida ocurrió tras una investigación y que OpenAI no despide empleados por plantear preocupaciones de seguridad.
Los investigadores pidieron a OpenAI cumplir sus compromisos públicos de incorporar auditores de seguridad externos dentro de la organización, preservar la capacidad de supervisar sus modelos más avanzados y mantener una cultura de diálogo abierto con el resto del ecosistema de seguridad. La compañía, según el memorando, coincide con esas recomendaciones.
OpenAI despidió a los tres la semana pasada, de acuerdo con The Wall Street Journal.
