Algunos de mis lectores me han solicitado que escriba sobre las características del liderazgo que requiere Venezuela en la presente coyuntura. En este artículo, voy a tratar de complacerles. La lucha por el poder es lucha de ideas aun cuando en Venezuela vemos como hay quienes se hacen llamar líderes y de su boca no sale una idea feliz o un pensamiento estructurado e inspirador. Las ideas vienen del conocimiento.
Para el siglo VI, Pitágoras, afirmaba que “los números eran la esencia del pensamiento y la explicación de todas las cosas”. En contraste, la teoría de Platón decía que “la idea es la razón suprema de la existencia, de la misma manera que es la razón suprema del conocimiento”. Mientras, Aristóteles afirmaba: “El acto propicio del hombre no es la vida. El pensamiento, eso es el acto verdaderamente propio del hombre”. Trece siglos después, cuando Voltaire, Rousseau y Montesquieu, se afirmó que “el pensamiento rige los objetos”.
¿Qué liderazgo demanda la presente coyuntura por la que atraviesa Venezuela? Un liderazgo político con ideas propias, con programas que perfilen el futuro para modificar el presente. Que tejan un liderazgo de relación sinérgicas. Porque son personas productivas y creativas. Estimulan el cambio. Trabajan en grupo. Delegan. Cuando enfrentan problemas diferencian la gente del problema. Negocian para avanzar. Interactúan proactivamente. Tienen habilidad para percibir debilidades y fortalezas, amenazas y oportunidades. Poseen objetivos y saben cómo lograrlos. La etapa actual de la política venezolana deberá tener liderazgos con especial capacidad de interactuar, escuchar y comunicar ideas.
Para ser líder en el presente siglo es necesario trabajar a nivel de la psicología y estimular comportamientos entre la gente que haga entregar lo mejor de cada quien, fortalecer la sensibilidad social y las ansias de cambiar. La responsabilidad del líder es definir la realidad. Conocer quiénes somos. Porque un verdadero líder no solo identifica sino que también obtiene la aceptación de sus concepciones. Capacidad para convencer y persuadir sobre objetivos y metas. Practica la libertad de criterio, motiva la creatividad y la superación dentro del grupo. El liderazgo esta concluyentemente encadenado a la calidad antes que a la cantidad. Es más doctrinario y estratégico que administrativo y metodológico. Correlativo a las metas antes que a las acciones. La visión es el producto comercial de los líderes…