Pemex negó que vaya a aplicar bajas masivas de personal o una reducción de los tabuladores salariales, pero admitió que ejecuta ajustes internos para eliminar duplicidades en funciones y puestos.
La petrolera habla de reestructuración, no de despidos
En un comunicado, la compañía sostuvo que desarrolla procesos continuos de evaluación del desempeño y reestructuración organizacional para eliminar duplicidades, niveles jerárquicos innecesarios y mejorar su eficiencia operativa, sin comprometer sus capacidades técnicas y operativas.
La empresa agregó que estas medidas se realizan con apego a los derechos laborales y con el pago de las indemnizaciones y prestaciones correspondientes.
La empresa sigue bajo presión financiera y operativa
La compañía señaló que enfrenta retos operativos y financieros, entre ellos el pago de pensiones, la atención médica de sus trabajadores, miles de juicios laborales y una caída persistente de la producción de petróleo crudo.
También mencionó problemas de refinación y dieta de las refinerías y coquizadoras, además de una deuda que se acerca a los 100 mil millones de dólares, incluyendo pasivos con proveedores y contratistas. Según el texto, en el primer semestre de 2026 reportó pérdidas financieras cercanas a 45 mil millones de pesos.
La plantilla laboral de la petrolera asciende a cerca de 130 mil personas, de acuerdo con el material divulgado, que además recuerda que en el gobierno pasado se impulsó la contratación y la basificación de cerca de 30 mil trabajadores.
