Empresas incorporadas a la cuarta fase del programa Jóvenes en Acción ofrecerán espacios de capacitación práctica y evaluarán posibles contrataciones, en una iniciativa prevista entre el 4 de noviembre y el 31 de diciembre de 2026. Plásticos Rival calcula recibir a unos 20 participantes en una primera etapa; Centro Cerámico todavía define cómo organizará su incorporación.
Plásticos Rival prevé recibir a 20 jóvenes
La compañía distribuirá a los participantes, según sus perfiles, en áreas técnicas, productivas y administrativas. Entre las opciones mencionadas están mantenimiento, producción, laboratorio, administración, logística y distribución. El gerente general, Fabián Armendáriz, dijo que tendrán supervisión durante las actividades y que la empresa buscará contratar a quienes destaquen por su talento y disposición.
Armendáriz señaló que la falta de experiencia dificulta el acceso de los jóvenes a su primer empleo. También afirmó que la empresa ha tenido problemas para encontrar personal con los conocimientos requeridos en algunas áreas técnicas. La práctica, sostuvo, puede aportar habilidades aprovechables tanto en Plásticos Rival como en otras organizaciones.
Centro Cerámico prepara formación en oficios técnicos
Centro Cerámico definirá las áreas administrativas y técnicas en las que podrán participar los jóvenes. Su gerente general, Mateo Ullauri, mencionó el aprendizaje en plantas de cerámica plana y el contacto con nuevas tecnologías. También citó oficios como la matricería, la tornería y tareas artesanales que requieren práctica, como trabajar en el torno y pintar piezas a mano.
