Jorge Roig afirmó que ve condiciones para que se alcancen acuerdos laborales respaldados por el Gobierno, el sector empresarial y los trabajadores, en medio de un esquema salarial que describió como incapaz de responder a la realidad económica del país.
El integrante del Consejo de Administración de la Organización Internacional del Trabajo dijo además que la discusión gira en torno a salidas temporales mientras persisten las limitaciones para elevar los sueldos de la nómina pública.
Roig plantea una salida temporal para el salario
Roig sostuvo que el Estado venezolano no puede asumir incrementos salariales para una nómina que, según detalló, abarca a unos ocho millones de personas, entre empleados públicos, jubilados y pensionados.
También señaló que trabajadores, empleadores y Gobierno coinciden en que el actual sistema laboral no está funcionando y no ofrece mayor ingreso, seguridad ni certidumbre.
En sus palabras, «estamos todos de acuerdo en que el sistema laboral actual no está funcionando, ni le da mayor ingreso a los trabajadores, ni le da seguridad ni certidumbre a los empleadores».
La propuesta de una ley de consensos
Roig explicó que una de las alternativas en discusión es crear una Ley de Consensos Laborales y Sociales, orientada a aplicar soluciones temporales y ajustadas a la capacidad financiera de cada sector.
Sobre los bonos, dijo que no los sataniza ni los bendice, pero los describió como la única respuesta disponible para que el trabajador tenga algo más de dinero en el bolsillo mientras no se resuelve el esquema de fondo.
Las declaraciones fueron ofrecidas en una entrevista de Venevisión.
