Asdrúbal Oliveros pidió revertir la fórmula salarial en Venezuela y poner el sueldo por encima de los bonos. También sugirió un piso de 150 dólares en el sector público.
Asdrúbal Oliveros planteó en Venezuela una reforma salarial que invierta la estructura actual de remuneración y devuelva al sueldo el peso central del ingreso laboral. El economista sostuvo que hoy, en el sector privado, 80% de la compensación proviene de bonos sin impacto prestacional y apenas 20% corresponde al salario base.
Al momento de esta publicación, el dólar paralelo se cotizaba en 1.022,17 Bs y la tasa oficial del BCV en 883,40 Bs, según Precio Dólar Paralelo.
Oliveros consideró esa distribución una distorsión grave y defendió que la reforma debe llevar la relación en sentido contrario: 80% al sueldo y 20% a bonos. A su juicio, ese cambio permitiría rescatar el valor del salario como base de la compensación.
Piso inicial de 150 dólares para el sector público
Para el sector público, donde la tabla salarial oficial se mantiene en 130 bolívares, propuso un ajuste paulatino que arranque con un piso de 150 dólares por trabajador. Según explicó, ese nivel sería viable para el presupuesto del Estado sin generar desequilibrios inflacionarios.
La propuesta también incluye eliminar la inamovilidad laboral y modificar el régimen de prestaciones sociales mediante el abandono de la retroactividad. Oliveros afirmó que esos cambios ayudarían a sincerar los costos de contratación y a dar más flexibilidad para crear empleos formales y estables.
Cuellos de botella y más divisas petroleras
En su balance económico, el especialista estimó que el país recibirá este año entre 12.000 y 15.000 millones de dólares adicionales por exportaciones petroleras. Sin embargo, advirtió que las interrupciones eléctricas de hasta 8 horas diarias siguen siendo, a su juicio, la traba más urgente para la reactivación productiva.
El economista describió esos fallos de infraestructura como un obstáculo severo e inhumano para la actividad económica, en medio de la discusión sobre la revisión de la normativa laboral y tributaria.
Contenido redactado con asistencia de un LLM.
