IMAUCA puso en marcha en Cabimas un plan de formación educativa para sus trabajadores, con una primera cohorte de aproximadamente 40 empleados que comenzó actividades el viernes 30 de octubre en las instalaciones de la Universidad del Zulia.
La primera cohorte empezó en LUZ
Ricardo Espejo explicó que esta etapa inicial se concentra en atender debilidades detectadas en materia de lectoescritura y en ofrecer la posibilidad de culminar el bachillerato a quienes no han completado la educación media.
El proyecto cuenta con el acompañamiento de facilitadores educativos para cumplir los objetivos planteados en esta fase inicial.
Un programa voluntario para los empleados
Espejo señaló que la política fue impulsada por la gestión del alcalde Frank Carreño y que tiene carácter voluntario. Añadió que la iniciativa busca dignificar la vida de los trabajadores y favorecer tanto su crecimiento personal como su perfeccionamiento dentro de la empresa.
