Trabajadores sanitarios de distintos centros asistenciales del país iniciaron una jornada nacional de recolección de recolección de firmas con el objetivo de exigir cambios estructurales en el cálculo de las bonificaciones navideñas y diversas reivindicaciones laborales que consideran indispensables para subsistir ante la crisis económica actual. La iniciativa gremial, respaldada por diversas organizaciones sindicales del sector, contempla la entrega formal del documento petitorio durante una movilización nacional programada para el 13 de octubre en Caracas.
Nelson López, vicepresidente de la Federación Nacional de Enfermeros, explicó que el proceso de recolección se desarrolla de manera simultánea en hospitales y ambulatorios de todo el territorio nacional, con una fecha de cierre prevista para el 6 de octubre. El dirigente gremial detalló que uno de los reclamos centrales apunta a que las diferentes bonificaciones recibidas de forma regular durante todo el año sean consideradas e integradas en la base para calcular el beneficio de fin de año, permitiendo así que los empleados puedan afrontar los gastos familiares durante diciembre.
“Estamos aspirando por lo menos a 300 dólares de bono de fin de año. Eso es lo que está en la mesa”, indicó López, quien además cuestionó que los cálculos actuales se realicen exclusivamente sobre un salario base extremadamente deprimido. Como ejemplo, señaló que una enfermera percibe actualmente un sueldo base de 246 bolívares, lo que al multiplicarlo por los 120 días de referencia para el aguinaldo arroja un monto total de poco más de mil bolívares, una cifra calificada como insuficiente frente a la realidad inflacionaria del país.
Ampliación de beneficios y múltiples plazas de trabajo
Por su parte, Julio García, presidente del Colegio de Enfermeros del estado Carabobo, precisó que la planilla de peticiones abarca tres solicitudes fundamentales. La primera consiste en la extensión del bono de responsabilidad para la totalidad de los trabajadores de la salud, incluyendo al personal adscrito a gobernaciones y alcaldías, así como a empleados contratados y jubilados. Asimismo, el representante sindical cuestionó los montos cancelados por concepto de bono vacacional, al asegurar que los recursos percibidos resultan insuficientes incluso para adquirir calzado o indumentaria básica de trabajo.




