Estudiantes y recién contratados fallan en nociones básicas de la ley laboral mientras el empleo formal y los ingresos siguen debilitados.
Varios jóvenes que empiezan en el mercado laboral venezolano desconocen derechos básicos sobre vacaciones, liquidación, jornada y utilidades, al tiempo que enfrentan empleos sin contrato y bajos ingresos.
Vacaciones, liquidación y jornada
Alan Vargas, estudiante universitario con casi dos años de experiencia laboral, dijo que pensaba que las vacaciones continuas eran de siete días. El artículo 190 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras fija un mínimo de 15 días hábiles.
Vargas también afirmó que no ha cobrado prestaciones sociales en sus trabajos de oficina en mercadeo porque no ha tenido contratos formales. Ismari Parada, que comenzó a trabajar hace tres meses, confundió la liquidación con una multa por renunciar y dijo que no sabía qué conceptos la integran.
La ley establece que la liquidación incluye prestaciones sociales acumuladas, vacaciones vencidas o fraccionadas, bono vacacional, la parte proporcional de las utilidades y cualquier salario o beneficio pendiente por pagar.
Valeria Di Roma, con cuatro años en el mercado laboral, señaló que la jornada máxima diurna era de 35 horas semanales, aunque el límite para ese horario es de 40 horas. También calculó en 45 días el mínimo de utilidades, cuando la norma prevé un mínimo de 30 y un máximo de 120 días.
Óscar Altuve, trabajador de una cadena de comida rápida, recibe un salario neto de 200 dólares sin mayores beneficios y creía que el período de prueba máximo duraba un mes. El artículo 25 del Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo permite hasta 90 días continuos.
Mercado laboral deteriorado
Un informe de Banca y Negocios, basado en Provea, señala que durante 2025 el derecho laboral y la seguridad social tuvieron un deterioro estructural, con salarios muy bajos, alta informalidad y poca protección social.
El salario mínimo sigue en 130 bolívares desde 2022 y no alcanza ni el 1 % de la canasta básica, estimada en 755,36 dólares por Cendas-FVM. Esa misma cifra sirve de base para el cálculo de prestaciones sociales.
De acuerdo con datos de HumVenezuela para 2025, el empleo formal representó 50,2 % del mercado, mientras el trabajo por cuenta propia o informal llegó a 34,1 %. La Encovi 2025 reportó además que en el sector más pobre trabaja 40 % de la población, frente a 69 % en el estrato más acomodado.
La misma encuesta indicó que el empleo formal, tanto en el sector público como en empresas privadas, tuvo un leve repunte, mientras el trabajo por cuenta propia se mantiene como una de las principales salidas laborales. En promedio, quien trabaja fijo para una empresa privada percibe 230 dólares al mes, frente a 171 dólares de quien trabaja por su cuenta.
Contenido redactado con asistencia de un LLM.
