Diferencia de género en la toma de riesgos podría estar determinada por la cultura: estudio

Los diferentes enfoques de la toma de riesgos podrían no ser inherentes y estar determinados por la cultura y el entorno social, según un estudio publicado el lunes en la revista Proceedings de la Academia Nacional de Ciencias.

Estudios anteriores han demostrado que las mujeres son más adversas al riesgo que los hombres y tienen más probabilidades de optar por una cosa más segura que una apuesta de todo o nada, pero los economistas chinos y estadounidenses descubrieron a través de un nuevo proyecto de investigación que la diferencia podría cambiar. menos en niños.

«Si podemos enseñar a las niñas que deberían ser más amantes de los riesgos, tal vez eso determinará su futura toma de decisiones», dijo Elaine Liu, profesora asociada de economía en la Universidad de Houston.

Liu y Zuo Xuejing con la Universidad Fudan de China analizaron el comportamiento de los niños de dos culturas, el pueblo matrilineal de Mosuo y el Han tradicionalmente patriarcal.Asistieron a la misma escuela en la provincia china de Yunnan.

Descubrieron que cuando los niños comenzaron su estudio elemental, las niñas de Mosuo corrían más riesgos que los niños de Mosuo, mientras que las niñas Han tenían menos probabilidades de correr riesgos que los niños de Han de mantener las normas culturales de sus padres. Pero eso comenzó a cambiar a medida que los niños estaban expuestos a la otra cultura.

Las chicas Mosuo asumieron más riesgos que las chicas Han al principio, pero sus actitudes hacia los riesgos se vuelven más similares a medida que pasan más tiempo juntas, mostrando un signo de convergencia.

Estudiaron las actitudes de los niños a través de un juego de estilo de lotería, ofreciendo a los estudiantes seis opciones que van desde un pago garantizado de tres yuanes a un 50/50 por ciento de probabilidad de ganar 10 yuanes (aproximadamente 1.49 dólares estadounidenses) o nada.

De acuerdo con el estudio, las normas de género podrían tener consecuencias económicas a largo plazo, e incluso reducir potencialmente la brecha salarial de género si las mujeres eligieran trayectorias profesionales más riesgosas pero con mayores recompensas.