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Psicólogo presenta 5 recomendaciones para superar conflictos

Un conflicto puede entenderse como una situación que implica una dificultad individual o que involucre a otras personas. Lo habitual es que el conflicto produzca sentimientos negativos como incomodidad, mal humor, impotencia, ansiedad, etc.

 

Un conflicto puede entenderse como una situación que implica una dificultad individual o que involucre a otras personas.

Lo habitual es que el conflicto produzca sentimientos negativos como incomodidad, mal humor, impotencia, ansiedad, etc. Y puede provocar enfrentamientos, situaciones de  tensión. Pero un conflicto puede entenderse también como una oportunidad de aprendizaje; para aprender habilidades sociales y competencias de negociación, de empatía, respeto, negociación, escucha y toma de decisiones, entre otras.

 

Por ello es fundamental aprovechar los conflictos que se les presenten a los más pequeños y utilizarlos para enseñarles a enfrentarse a las situaciones de la vida. 

El psicólogo Carlos Pacheco destaca cinco aspectos importantes para evitar los conflictos o culminarlos satisfactoriamente. 

 

1. Evitar discusiones poniendo reglas.                      

2. Llegar a acuerdos para solventar el conflicto.            

3. Dar recomendaciones a los padres, representantes o docentes de que hacer en esta situaciones.             

4. Evitar la situación de conflictos para que no afecte la parte emocional siendo imparcial.                      

5. Solucionar es decir no posponer la solución, antes de que empeore.

 

 

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