Denuncia sobre cambios en beneficios laborales
La agrupación Fuerza Unitaria de Trabajadores de Guayana por Venezuela (Futgv) ha manifestado su rechazo ante lo que consideran un plan conjunto entre el sector empresarial y el Estado para modificar la normativa laboral vigente. Según los voceros sindicales, el objetivo de esta iniciativa sería alterar el cálculo de las prestaciones sociales y otros pasivos acumulados, bajo el argumento de buscar una nueva Ley de Consenso Laboral.
Ramón Gómez, representante de la organización, sostuvo que el deterioro del sistema laboral no es responsabilidad de los trabajadores, sino consecuencia de la crisis que atraviesa el aparato productivo nacional. Los dirigentes insisten en que cualquier modificación que contravenga la Ley Orgánica del Trabajo y la Constitución, que garantiza la progresividad de los derechos, es inaceptable.
Cuestionamiento al Foro de Diálogo Social
Por su parte, el dirigente Rubén González calificó las discusiones actuales como una maniobra carente de legitimidad. González recordó que el Foro de Diálogo Social, instancia asistida por organismos internacionales, no ha generado resultados concretos para la clase trabajadora tras cuatro años de funcionamiento. A su juicio, el planteamiento de una nueva ley busca emular las restricciones impuestas por el memorándum 2792, eliminando beneficios adquiridos.
Ante este escenario, los miembros de la Futgv anunciaron que preparan una movilización denominada El Guayanazo, con la cual pretenden exigir reivindicaciones salariales y un cambio en la conducción política del país, reafirmando que las convenciones colectivas vigentes deben ser respetadas sin excepciones.
