Economía

Empresarios y sindicatos chocan por salario y reforma laboral

Fedecámaras pidió elevar el ingreso mínimo a 240 dólares y cambiar la LOTTT. Las centrales sindicales rechazaron la propuesta y exigen incidencia plena de los bonos en las prestaciones.

Autor · Economía y Dólar

Efraín M.B.

Efraín M.B. analiza para Panorama la banca, la inflación y las decisiones del BCV que mueven el mercado cambiario.

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Empresarios y sindicatos chocan por salario y reforma laboral
Crédito: shutterstock.com

El debate sobre salarios y reglas laborales volvió a enfrentar al sector empresarial y a las centrales sindicales en Venezuela. Fedecámaras planteó elevar el ingreso mínimo legal a 240 dólares y revisar la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras para atraer inversiones.

Al momento de esta publicación, el dólar paralelo se cotizaba en 1.038,26 Bs y la tasa oficial del BCV en 889,26 Bs, según Precio Dólar Paralelo.

Empresarios piden cambios en salario y ley laboral

Celso Fantinel, tesorero de Fedecámaras, defendió aumentos progresivos y sostuvo que esa primera cifra coincide con el promedio que hoy paga el sector privado a sus empleados. También afirmó que para recuperar el poder adquisitivo el país debe bajar la inflación a un solo dígito. Además, consideró urgente modernizar la LOTTT, al señalar que el régimen de inamovilidad y las prestaciones desestimulan la productividad.

Desde marzo de 2022, el salario mínimo legal permanece en 130 bolívares, mientras el Ejecutivo ha recurrido a bonos que no impactan directamente en las prestaciones sociales.

José Vicente Rivero, secretario ejecutivo de la Confederación General de Trabajadores, calificó las mesas de trabajo como un «falso diálogo» y rechazó la política de «ingresos mínimos vitales» sin incidencia en el salario. Junto con Unete, Codesa y la CUTV, exigió que los bonos del sector público y privado tengan un impacto del 100% en las prestaciones sociales. También rechazaron eliminar la inamovilidad laboral o modificar la retroactividad de las prestaciones, al advertir que eso reduciría las indemnizaciones de los trabajadores con más años de servicio.

Contenido redactado con asistencia de un LLM.

Preguntas frecuentes

¿De qué trata esta nota?

El debate sobre salarios y reglas laborales volvió a enfrentar al sector empresarial y a las centrales sindicales en Venezuela. Fedecámaras planteó elevar el ingreso mínimo legal a 240 dólares y revisar la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras para atraer inversiones.

¿Qué se sabe sobre «Empresarios piden cambios en salario y ley laboral»?

Celso Fantinel, tesorero de Fedecámaras, defendió aumentos progresivos y sostuvo que esa primera cifra coincide con el promedio que hoy paga el sector privado a sus empleados. También afirmó que para recuperar el poder adquisitivo el país debe bajar la inflación a un solo dígito. Además, consideró urgente modernizar la LOTTT, al señalar que el régimen de inamovilidad y las prestaciones desestimulan la productividad.

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