# SAP prevé que la IA deje sin programadores a su plantilla en tres o cuatro años > Klein pone fecha al giro de SAP hacia la automatización y promete recolocar a su personal. El foco pasa de escribir código a supervisarlo y diseñar agentes de IA. Por Wladimir Añez Contreras · 26 de junio de 2026 · Tecnología ![SAP prevé que la IA deje sin programadores a su plantilla en tres o cuatro años](https://panorama.onl/app/uploads/28e46db3b25ac7e4-152.webp) Claves - SAP tiene más de 110.000 empleados en todo el mundo. - Más de 30.000 ocupan puestos de desarrollo de software. - Christian Klein dijo que en tres o cuatro años podría no haber nadie desarrollando software en SAP. Christian Klein, CEO de SAP, sostuvo en una [entrevista para Financial Review](https://www.afr.com/technology/sap-chief-predicts-ai-will-replace-its-human-coders-within-four-years-20260621-p608om) que la inteligencia artificial podría asumir el desarrollo de software en un plazo de tres o cuatro años. La idea forma parte de una estrategia que la compañía llama “Empresa Autónoma”. ## La IA amenaza la función más expuesta dentro de SAP El directivo explicó que el desarrollo de software es “la función más afectada por la IA” y que existe la posibilidad de que en ese plazo ya no haya nadie desarrollando software en SAP. La empresa, una de las mayores del sector y la más grande de Europa, tiene más de 110.000 empleados en todo el mundo. más de 110.000 empleados en todo el mundo De esa plantilla, más de 30.000 ocupan puestos de desarrollo de software, por lo que Klein anticipa automatizar el trabajo que hoy realiza más del 27% de la compañía con agentes de IA. La propuesta no pasa por despidos, sino por un rediseño de funciones. ## SAP dice que no despedirá, sino que recolocará a miles de empleados Klein afirmó que la plantilla cambiará y que los empleados pasarán a desempeñar otros roles dentro de la empresa para responder a las nuevas necesidades de desarrollo. Entre los perfiles que imagina están gestores de producto capaces de leer código y entender el negocio, además de más científicos de datos. ## ManpowerGroup sitúa la IA como la habilidad más difícil de cubrir La tensión entre el avance tecnológico y el empleo aparece también en los [datos del último estudio](https://19591809.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/19591809/Tendencias%20Laborales%202026%20El%20Valor%20Humano.pdf) sobre tendencias globales del futuro del trabajo elaborado por ManpowerGroup. Allí se señala que las habilidades en IA superaron a la ingeniería y la informática como las más difíciles de encontrar, con 72% de empresas con dificultades para cubrir esos puestos. Indicador Dato Habilidades en IA más difíciles de encontrar 72% Confianza de los desarrolladores en el código que genera la IA cayó del 40% al 29% en un solo año Profesionales que desconfían activamente de esas herramientas 46% Código generado por IA con fallos de seguridad graves 45% Además, el 45% del código generado por IA contiene fallos de seguridad graves. Pese al discurso de sustitución, los datos actuales apuntan a que la supervisión humana sigue siendo decisiva para evitar errores en productos y sistemas. --- **Fuente:** https://panorama.onl/tecnologia/sap-preve-que-la-ia-deje-sin-programadores-a-su-plantilla-en-tres-o-cuatro-anos-20260626-1932.html Publicado por Panorama Online — contenido de libre lectura; se permite citar con atribución y enlace a la URL original.