# La IA desplazará tareas, pero también abrirá nuevos empleos > Un estudio de McKinsey prevé más movilidad laboral que destrucción neta de puestos. El gran obstáculo, según el informe, será la reconversión de millones de trabajadores. Por Reinaldo Villalobos Semprún · 12 de octubre de 2026 · Tecnología ![La IA desplazará tareas, pero también abrirá nuevos empleos](https://cdn.panorama.onl/uploads/28e46db3b25ac7e4-114.webp) Claves - McKinsey calcula que hasta 2035 la automatización ligada a la IA restará una demanda equivalente a 36 millones de empleos solo en EEUU. - De esa cifra, 25 millones se compensarían dentro de la misma profesión y 11 millones exigirían cambiar de oficio. - El estudio estima que solo uno de cada siete trabajadores tendría una vía directa hacia un nuevo puesto. A comienzos de los años 80, la hoja de cálculo hizo temer por el empleo de miles de contables. Medio siglo después, la inteligencia artificial revive ese miedo, pero el balance que traza McKinsey no apunta a una destrucción masiva de puestos, sino a un cambio profundo en las tareas y en las habilidades que exigirán los trabajos. El informe [Workforce in motion: Skills and pathways to future jobs in the United States](https://www.mckinsey.com/mgi/our-research/Workforce-in-motion-Skills-and-pathways-to-future-jobs-in-the-United-States) calcula que, hasta 2035, la automatización impulsada por la IA reducirá una demanda equivalente a 36 millones de empleos solo en EEUU. La cifra no representa despidos directos, sino horas de trabajo que dejarán de ser necesarias por el ahorro de tiempo que aporta esa tecnología. ## La movilidad pesa más que la escasez Según McKinsey, 25 millones de esos empleos podrían ajustarse dentro de la misma profesión, con cambios en las funciones, pero sin que la persona abandone su puesto. Otros 11 millones, equivalentes al [6,5% de la población activa de EEUU](https://www.bls.gov/news.release/empsit.a.htm), sí requerirían reentrenamiento y un cambio de oficio. Por eso el estudio sostiene que el reto de la próxima década será la movilidad laboral, no la falta de trabajo. Esa lectura coincide con el [estudio de 2025](https://www.weforum.org/stories/jobs-and-the-future-of-work/future-of-jobs-report-2025-jobs-of-the-future-and-the-skills-you-need-to-get-them/) del Foro Económico Mundial, que proyecta el desplazamiento de 92 millones de empleos en todo el mundo y el traslado de los trabajadores hacia nuevas habilidades y roles. ## Los puestos más frágiles no son los que mejor pagan El informe de McKinsey divide las rutas laborales en tres: directa, indirecta y sin pavimentar. La primera exige poca formación adicional; la segunda obliga a reciclarse para un cargo distinto y aceptar un salario menor; la tercera suma brechas grandes de habilidades, certificados nuevos y, en muchos casos, recortes de sueldo. Solo uno de cada siete empleados tendría una ruta directa hacia un nuevo puesto. El 41% afrontaría una vía indirecta y el 45% quedaría en la ruta más difícil. Más del 75% de quienes tendrían que cambiar de oficio trabajan en administración, comercio y transporte, sectores donde los salarios suelen ser más bajos. McKinsey añade que un trabajador con sueldo bajo tiene 7,6 veces más probabilidades de caer en ese grupo que uno bien pagado. Además, solo el 10% del tramo salarial más bajo tendría una salida directa hacia un nuevo puesto, frente a casi el 40% del quintil más alto. ## El efecto sobre programación y otras ocupaciones El informe usa el desarrollo de software como ejemplo de lo que puede venir. Tras caer desde 2022, las ofertas de programador en Indeed repuntaron [casi un 15%](https://www.hiringlab.org/?p=20708) desde febrero de 2025, mientras el empleo total bajó 7%. Aun así, el sector seguía 27,5% por debajo de los niveles previos a la pandemia y el 71% de ese aumento se concentró en puestos sénior. La lectura que propone McKinsey es que la IA está desplazando tareas básicas que antes servían de aprendizaje a los perfiles júnior, mientras favorece a quienes ya tienen experiencia. En paralelo, el mercado puede empujar más demanda sobre actividades que se abaratan, un fenómeno que suele describirse como [efecto Jevons](https://psicologiaymente.com/cultura/paradoja-jevons). Fuera de EEUU, Funcas estima que en España podrían desplazarse entre 1,7 y 2,3 millones de empleos hasta 2035, mientras se crearían 1,61 millones de nuevas ocupaciones. El propio estudio admite que el saldo final dependerá de la velocidad de la formación y de la reasignación laboral. --- **Fuente:** https://panorama.onl/tecnologia/la-ia-desplazara-tareas-pero-tambien-abrira-nuevos-empleos-20261012-0700.html Publicado por Panorama Online — contenido de libre lectura; se permite citar con atribución y enlace a la URL original.