# Empresas mexicanas llegan con rezago a la jornada de 40 horas > Un sondeo a más de 500 compañías muestra que pocas han calculado el impacto financiero de la reducción gradual que comenzará en 2027. Por Panorama Online · 20 de octubre de 2026 · México ![Empresas mexicanas llegan con rezago a la jornada de 40 horas](https://cdn.panorama.onl/uploads/7819ed954a6f54b1.webp) Las empresas mexicanas conocen la reforma que reducirá la jornada laboral semanal de 48 a 40 horas, pero la mayoría aún no ha estimado sus efectos financieros y operativos, de acuerdo con el Barómetro Laboral Adecco. La primera etapa del recorte comenzará en 2027, cuando el máximo bajará a 46 horas. ## Conocimiento de la reforma y cálculos pendientes El estudio indica que 90,2 % de las organizaciones conoce al menos de manera general el calendario de reducción. Sin embargo, solo 24,6 % calculó el impacto en costos por hora, nómina o margen; 43,2 % todavía realiza ese cálculo y 32,2 % no lo ha iniciado. Por separado, 43,6 % conoce el calendario año por año. El barómetro también encontró que 15 % de las empresas completó un diagnóstico formal de jornadas y horas extra, mientras 43,4 % trabaja en él. La investigación se basó en entrevistas a más de 500 compañías de distintos sectores y tamaños, mediante un cuestionario dirigido a responsables de recursos humanos y otros tomadores de decisiones. Adecco la elaboró junto con cámaras y asociaciones empresariales; el material no detalla cuáles participaron. ## El cronograma y los retos operativos La reforma constitucional fue aprobada en febrero de 2026 y, según el calendario descrito, la jornada pasará a 44 horas en 2028, a 42 en 2029 y llegará a 40 en 2030. También establece al menos un día de descanso remunerado por cada seis días trabajados. Entre las medidas tecnológicas, 57,6 % de las empresas ya realizó o planea acciones relacionadas con inteligencia artificial; 13,2 % aprobó inversiones en automatización o gestión de personal, y 39,4 % mantiene esas inversiones en evaluación. El barómetro plantea combinar tecnología con cambios en turnos y procesos, planificación flexible, contratación y servicios especializados. Manufactura, transporte y logística, comercio, industria extractiva, centros de contacto y servicios profesionales enfrentan distintos niveles de exposición, según sus jornadas y operaciones. El estudio identifica como retos la reorganización de turnos y cobertura, el aumento del costo laboral por hora, la planificación de personal, la productividad y los riesgos legales y reputacionales. Giovanni Chávez, director de Innovación, Mejora Continua y Experiencia del Cliente de Adecco, sostuvo que la transición requiere rediseñar procesos y capacidades, no solo ajustar horarios o ampliar plantillas. --- **Fuente:** https://panorama.onl/mexico/empresas-mexicanas-llegan-con-rezago-a-la-jornada-de-40-horas-20261020-1132.html Publicado por Panorama Online — contenido de libre lectura; se permite citar con atribución y enlace a la URL original.