# ONG presenta baremo técnico para evaluar a candidatos al Tribunal > La organización Acceso a la Justicia propuso un sistema de evaluación basado en perfiles rigurosos para garantizar la selección de magistrados independientes e imparciales. Por Dianelys Montiel Faría · 27 de septiembre de 2026 · Justicia ![ONG presenta baremo técnico para evaluar a candidatos al Tribunal](https://panorama.onl/app/uploads/09f4f7a02f606110.webp) Caracas. En un esfuerzo por dotar de transparencia e institucional al sistema de justicia venezolano, la organización no gubernamental Acceso a la Justicia dio a conocer una [propuesta de baremo de evaluación](https://accesoalajusticia.org/propuesta-de-baremo-para-evaluar-a-los-candidatos-a-magistrados-del-tsj/), que esperan sea considerada dentro de los mecanismos para la selección de los nuevos magistrados del Tribunal Supremo de Justicia. Claves - La propuesta busca establecer perfiles profesionales y académicos rigurosos para el TSJ. - Se otorga un total de 100 puntos distribuidos en tres grandes áreas evaluativas. - Exigen la publicidad de todos los actos del proceso para garantizar transparencia ciudadana. ## Criterios de evaluación y experiencia Durante la presentación de la iniciativa, los directores de la ONG, Laura Louza y Ali Daniels, enfatizaron que la publicación de un baremo constituye una obligación legal que nunca se ha cumplido formalmente en los últimos 27 años, y advirtieron que los nombramientos realizados a dedo atentan contra la idoneidad del máximo tribunal. La metodología fue construida tomando como referencia marcos normativos de países de la región como México, Guatemala, Chile, El Salvador y España, adaptándolos a la realidad nacional donde no existe una carrera judicial reglamentada por concursos públicos de oposición desde el año 2003. El sistema elaborado valora la experiencia mínima legal de 15 años en el ejercicio, sumando puntajes progresivos por trayectoria temporal. En el ámbito académico y judicial, se exige estricto apego a los requisitos constitucionales, como el rango de profesor titular respaldado por título de doctorado, o haber sido nombrado juez mediante concurso público. ## Estándares éticos y transparencia El baremo incluye mecanismos para descartar a candidatos que presenten inhabilidades éticas o profesionales. Entre ellas destacan no figurar en informes de misiones internacionales u organizaciones locales de derechos humanos que señalen responsabilidad en represión judicial, no poseer denuncias por violencia contra la mujer, no registrar sanciones disciplinarias graves ni antecedentes de plagio en publicaciones jurídicas. 15 años De experiencia mínima legal requerida en el ejercicio para los aspirantes Para clasificar a los aspirantes, la propuesta establece categorías que van desde el nivel suficiente, con 15 a 25 puntos; y satisfactorio, de 26 a 50 puntos; hasta el nivel óptimo, reservado para aquellos juristas de gran trayectoria académica y publicaciones extensas. Desde la organización se hizo un llamado enfático a las instancias competentes para que tanto el baremo que finalmente se determine como las calificaciones de los participantes sean de acceso público a través de plataformas digitales, permitiendo además la observación de la sociedad civil e instancias internacionales. --- **Fuente:** https://panorama.onl/justicia/ong-presenta-baremo-tecnico-para-evaluar-a-candidatos-al-tribunal-20260927-0226.html Publicado por Panorama Online — contenido de libre lectura; se permite citar con atribución y enlace a la URL original.