# Exejecutiva de Disney lleva a la empresa a juicio por edad

> Mary Fossier, con 29 años en la compañía, alega que la apartaron por su edad y que ignoraron sus denuncias internas antes del despido.

Por Dianelys Montiel Faría · 10 de octubre de 2026 · Justicia

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Mary Fossier, exsubdirectora jurídica de Disney, demandó a la compañía por discriminación por edad, represalias y despido injustificado, poco después de una nueva ronda de recortes en el gigante del entretenimiento.

## La demanda fue presentada en Los Ángeles

Fossier, que llegó a ser vicepresidenta sénior del departamento legal, fue despedida a finales de 2024, cuando Bob Iger aún dirigía la compañía, según la demanda presentada este jueves 8 de octubre en el Tribunal Superior de Los Ángeles.

De acuerdo con el escrito, en octubre de 2023 su nuevo supervisor le dijo que “tenía que pensar en jubilarse” y le preguntó cómo se estaba preparando para el retiro.

La exejecutiva tenía entonces 64 años y, según la demanda, planeaba trabajar al menos 10 años más.

## Alega que ignoraron sus denuncias internas

El documento sostiene que Fossier denunció ante Recursos Humanos, al menos en tres ocasiones, comentarios y un trato discriminatorio por edad de su supervisora, pero que la empresa no tomó medidas.

Sus abogados aseguran que la exejecutiva quedó “devastada” económica y emocionalmente y que, a los 67 años, tiene muy pocas probabilidades de encontrar un nuevo empleo.

La demanda contiene cinco reclamaciones o cargos y pide un juicio con jurado, una compensación por la pérdida de ingresos pasados y futuros, daños y perjuicios no especificados y medidas cautelares.

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**Fuente:** https://panorama.onl/justicia/exejecutiva-de-disney-lleva-a-la-empresa-a-juicio-por-edad-20261010-0000.html
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