# Coca-Cola: Acciones del sindicato agudizan precaria situación de la empresa en Zulia > A pesar de los esfuerzos por seguir generando valor económico y social, como lo ha hecho desde hace 16 años, la embotelladora mexicana Coca-Cola FEMSA de Venezuela manifiesta públicamente su preocupación y rechazo a las nuevas acciones ilegales dirigidas por el sindicato UBTOEFCCC, encabezadas por su secretario general Benito Mambel, que viene boicoteando desde hace Por Nota de prensa · 5 de septiembre de 2019 · Ciudad ![Coca-Cola: Acciones del sindicato agudizan precaria situación de la empresa en Zulia](https://panorama.onl/app/uploads/4c06c7b4b62f66ed.jpg) A pesar de los esfuerzos por seguir generando valor económico y social, como lo ha hecho desde hace 16 años, **la embotelladora mexicana Coca-Cola FEMSA de Venezuela** manifiesta públicamente su preocupación y rechazo a las **nuevas acciones ilegales dirigidas por el sindicato UBTOEFCCC, encabezadas por su secretario general Benito Mambel**, **que viene boicoteando desde hace tres días la operatividad de nuestra planta y centros de distribución en la ciudad de Maracaibo por diferencias derivadas del beneficio de la festividad del primero de mayo.** Tales acciones están privando a clientes y consumidores de la compañía que forma parte de la industria de alimentos y bebidas del país, del portafolio de bebidas refrescantes y agua que comercializa la empresa en la región bajo las marcas Coca-Cola™, Frescolita™, HIT™, Chinotto™ y Agua Potable Nevada™. Como consecuencia de esta acción ilegal, **han dejado de ir al mercado zuliano más de 727.000 litros de bebidas, de las cuales 6.815 litros son de agua. Esta afectación provocada por el sindicato no solamente agudiza la situación de abastecimiento en el Zulia, sino que empeora la situación de ingresos de la compañía para cuya sostenibilidad será necesaria la adopción expedita de medidas adicionales a las ya acordadas en la instancia de protección.**Este mecanismo de protección, previsto en la LOTTT y avalado por el Ministerio del Poder Popular para el Proceso Social de Trabajo en diciembre de 2018, se activó al reconocer que la situación financiera de la empresa por razones crisis sistémica de la industria, requería el resguardo especial de la compañía como **fuente de empleo** segura y de calidad para miles de venezolanos en el país, de los cuales 700 pertenecen al estado Zulia, reseñó una nota de prensa. **Sobre los motivos de la paralización ilegal** Atendiendo a su capacidad de pago y como fiel cumplidora de sus obligaciones laborales, la empresa ofreció canjear la celebración de la **fiesta del primero de mayo** por una suma de dinero **(500.000 Bs por trabajador),** teniendo en cuenta que esto beneficia más al trabajador y su familia. Coca-Cola FEMSA de Venezuela hace del conocimiento público que las otras organizaciones sindicales que cuentan con dicho beneficio aceptaron el canje de forma inmediata. La malintencionada paralización de una planta y dos centros de distribución por parte del sindicato, pareciera buscar una medida extorsiva contra la empresa cuando **existen mecanismos legales** para dirimir este tipo de controversias en pro de la continuidad del proceso social del trabajo que fueron **activados por la compañía y rechazados sin motivos por la organización sindical.** Esto ocurre en un momento en **que el volumen en el estado Zulia ha caído casi 30% en lo que va de año.** Dicha situación es conocida ampliamente por los trabajadores y especialmente por la junta directiva del sindicato. Las autoridades laborales y las de garantía de seguridad y soberanía alimentaria han sido informadas oportunamente, por lo que esperamos el restablecimiento inmediato de nuestra producción y distribución para la satisfacción de la familia zuliana. --- **Fuente:** https://panorama.onl/ciudad/coca-cola-acciones-del-sindicato-agudizan-precaria-situacion-de-la-empresa-en-zulia-20190905-1558.html Publicado por Panorama Online — contenido de libre lectura; se permite citar con atribución y enlace a la URL original.